僱主及同事的角色

在職場中，僱主可透過彈性工時、居家辦公等適應性措施支援照顧者。僱主亦可建立經濟支援系統，如發起愛心捐款或提供向照顧者職位保障。同事則可定期慰問或探訪患病或作為照顧者的同事，維持其職場社交連結。